Протокол про штраф
Для даішників випустили посібник, як відповідати на провокаційні питання при складанні протоколу про штраф
Після низки конфліктів даішників з водіями і скандальних
відеороликів ДАІ випустила посібник для своїх співробітників. Документ
для службового користування роз’яснює, як люди з жезлом повинні вести
себе в конфліктних ситуаціях.
Наприклад, відповідати на провокаційні запитання пропонується такими
фразами: «Поставлене вами питання не відноситься до суті допущеного вами
правопорушення» і «Дане питання не належить до моєї компетенції».
Документ нагадує інспекторам, що немає причин забороняти водіям
фотографувати і знімати їх на відео при виконанні. У цьому випадку
даішник зобов’язаний не помічати камеру і говорити виключно про причину
зупинки.
Єдине, він може попередити: якщо зйомка буде створювати перешкоди в
роботі, її необхідно зупинити. У той же час співробітникам ДАІ теж
рекомендується знімати на камеру: якщо, приміром, водій при складанні
протоколу не передає в руки документи і йде на конфлікт. Ще б пак, адже в
такому випадку даішникам дозволяється застосовувати «заходи фізичного
впливу» і спецзасоби (гумові палиці, сльозоточивий газ, наручники),
оскільки це підпадає під 185 статтю Адмінкодексу про непокору вимогам
міліції. Відповідно до неї, водія можуть навіть заарештувати.
Покроково прописані і затяжні конфлікти. Наприклад, коли
водій-порушник закрився в авто. Під спостереженням двох свідків,
відеокамер і після попередження про наслідки дозволяється застосувати
силу. Потім блокується авто (ззаду і спереду) іншими машинами або
блокаторами, складають протокол і викликають оперативників.
Але багато рекомендацій з точки зору букви закону – спірні. Приміром, при не
передачі документів даішнику водієві може загрожувати лише штраф від
425 до 850 гривень (ст. 126 Адмінкодексу), але ніяк не арешт. Щодо
запису дій інспектора на відео, то запис з салону не може перешкодити
співробітнику ДАІ.
Якщо ж знімати на вулиці, то є ймовірність опинитися на шляху його
руху. У такому випадку інспектор може розцінити дії як перешкоду роботі.
Краще відійти на кілька кроків і оголосити, що не хочете заважати
виконанню службових обов’язків
|